Spotify spricht über die Zukunft und streicht mehrere Hundert Stellen › Macerkopf

Spotify-CEO Daniel Ek hat sich in einem offenen Brief zu den Plänen des Streaming-Unternehmens geäußert. Er kündigte an, sich für die Zukunft gerüstet zu sehen, aber dafür seien offenbar Einschnitte nötig, die in Form einer großen Entlassungswelle erfolgen würden.

Screenshot: Spotify

Verbesserte Effizienz

Für 2023 hat sich Spotify laut CEO Daniel Ek viel vorgenommen. Ob dazu auch die fehlende HiFi-Option und weitere Neuerungen gehören, bleibt abzuwarten. Hier müssen wir noch auf das bevorstehende Stream On-Event warten, das noch nicht datiert ist. Die Roadmap des Unternehmens wird bei der Veranstaltung vorgestellt.

In einer an seine Mitarbeiter gerichteten Nachricht sprach Ek von der Effizienzsteigerung, die sich Spotify zum Ziel gesetzt hat. Er erklärt:

„Obwohl wir in den letzten Jahren große Fortschritte gemacht haben, um die Geschwindigkeit zu erhöhen, haben wir uns nicht zu sehr auf die Verbesserung der Effizienz konzentriert. Wir verbringen immer noch zu viel Zeit damit, uns auf eine etwas andere Strategie auszurichten, was dazu führt, dass wir langsamer werden In einem schwierigen wirtschaftlichen Umfeld wird Effizienz immer wichtiger. Um die Effizienz zu steigern, die Kosten zu kontrollieren und die Entscheidungsfindung zu beschleunigen, habe ich mich entschlossen, unsere Organisation neu zu organisieren.

Unter anderem gibt es einige Veränderungen auf Führungsebene. Dawn Ostroff, Chief Content and Advertising Business Officer, wird das Unternehmen verlassen. Alex Norstrom wird die Geschäfte des Unternehmens als neuer Business Director des Unternehmens leiten – zuvor Leiter des Freemium-Geschäfts. Gustav Söderström, der mehr als zehn Jahre als Chief Product Officer tätig war, bleibt im Unternehmen und wird nun viele technische und produktbezogene Aufgaben übernehmen.

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Bei Spotify gekündigt

Leider war Spotify gezwungen, etwa 6 Prozent seiner weltweiten Belegschaft zu entlassen. In seiner jüngsten Gewinnmitteilung sagte das Unternehmen, dass 9.808 Vollzeitmitarbeiter bei Spotify arbeiten. Von dem heutigen Umzug sind somit rund 600 Mitarbeiter betroffen.

„Wie viele andere Führungskräfte hoffe ich, die Pandemie stark zu überstehen, da ich glaube, dass unser diversifiziertes globales Geschäft und die Milderung der Auswirkungen des Werberückgangs uns isolieren werden“, schrieb Ek in der Erklärung.

Wie Meta-CEO Mark Zuckerberg erklärt, haben große Technologieunternehmen derzeit große Probleme. Der Online-Boom zu Beginn der Pandemie prognostizierte eine Verlangsamung der Einnahmen und Investitionen, aber jetzt schreitet die Realität voran und Unternehmen müssen zurückgefahren werden. Apple war bisher eine Ausnahme, da es in Cupertino langsamere Lohnsätze verzeichnete.

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Im Fall von Spotify erklärt Ek:

„Im Nachhinein war ich sehr ehrgeizig, als ich vor dem Umsatzwachstum investiert habe. Dadurch reduzieren wir jetzt die Anzahl der Köpfe in der Organisation um etwa 6 %. Ich bin verantwortlich für die Schritte, die uns heute hierher gebracht haben.“

Betroffene Spotify-Mitarbeiter werden in den nächsten Stunden zu einem Einzelgespräch eingeladen. Abhängig von Ihrer lokalen Kündigungsfrist und Ihrem Dienstalter erhalten Sie unterschiedliche Abfindungen.

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